Einladung zum Stammtischabend der GfWM Frankfurt / Rhein-Main am Donnerstag den 15. April 2010: "Die 100 Top-Learning-Tools"

Einladung zum Stammtischabend der GfWM Frankfurt / Rhein-Main am Donnerstag den 15. April 2010
und: Bitte um Teilnahme an der Kurz-Umfrage einer Wissensmanagement-Kollegin

Liebe Freundinnen und Freunde des Wissensmanagements,

die länger werdenden Tage und die ersten Sonnenstrahlen haben Sie hoffentlich in Aufbruchstimmung versetzt.
Damit Sie nicht nur in guter Laune, sondern auch fachlich gut gerüstet Ihre nächsten Wissens - Lehr- und Lernaufgaben angehen, bieten wir Ihnen einen interessanten Abend, an dem Sie Ihre Erfahrungen zu den IT-Tools moderiert miteinander austauschen können.

Das Thema für den 15. April:
Herr Brumby, Leiter der Umicore Technical Academy , hat sich ein inter-aktives Thema überlegt.

Wir werden unsere Erfahrungen zu den "100 Top-Learnings-Tools" austauschen. Sie haben besonders viel von dem Abend, wenn Sie sich darauf vorbereiten. Hier der Link:
http://www.slideshare.net/janehart/top-100-tools-for-learning-2009-2509241

Der Referent:

Andreas Brumby ist Leiter der Umicore Technical Academy des international aufgestellten 14.000 Mitarbeiter Konzerns Umicore.
Der Slogan von Umicore ist "materials for a better life" - denn sie beschäftigen sich mit Material-Entwicklungen, die zur Nachaltigkeit beitragen.

Andreas Brumby begann seine Berufslaufbahn vor 30 Jahren im Bereich Edelmetalle der Degussa in Frankfurt und war 10 Jahre operativ in Japan und Österreich tätig.
Seit seiner Rückkehr nach Deutschland vor 10 Jahren beschäftigte er sich in verschiedenen Funktionen mit dem Thema Wissensmanagement und Lernende Organisation, welches zur Schaffung der Umicore Technical Academy im Jahr 2009 führte. Ziel der Umicore Technical Academy ist es, durch "blended learning" (formal and informal learning) die Umicore zu einer wirklich lernenden Organisation zu führen.  Er ist ein sehr aktiver Teilnehmer den Frankfurter GFWM Stammtisches.

Datum, Uhrzeit:
Am 15. April 2010 heißen wir Sie ab 18.30 willkommen.
Der Vortrag beginnt um 19.00.
Die Veranstaltung endet um 20.30 Uhr.

Nach dem Vortrags- und Diskussionsteil  gehen wir zum geselligen Teil
hinüber ins "Yours" in der Taubenstraße 11 - ganz nahe bei der
Handelkammer.

Ort / Anfahrt:
Die Veranstaltung findet im Gebäude der IHK am Börsenplatz in Frankfurt statt.
Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main
Börsenplatz 4
60313 Frankfurt
Wir sind im Raum "Mercur".

Das nächste Parkhaus ist das Parkhaus Börse, aber z.B auch das Parkhaus "Alte Oper" ist nur ein paar Schritte entfernt.
U- und S-Bahn halten beide an der Station "Hauptwache".

Wir sind Gast der Kompetenzzentrums der IHK-Innovationsberatung Hessen, Frankfurt.
Dank der Sponsorship der IHK ist kein Beitrag erforderlich.  

Ich freue mich auf Ihre Anmeldung zum 15. April!

Außerdem können Sie Ihre Erfahrungen zu den klassischen "langlebigen" Werkzeugen schriftlich einbringen.
Unten angehängt finden Sie die Bitte von Frau Dr. Mittelmann, an einer kurzen Umfrage mitzuwirken.
Die Umfrage ist eine ganz einfache Doodle-Umfrage, die nur JA (=interessant für mich), NEIN (=interessiert mich nicht), wenns sein muss (=vielleicht mitnehmen) als Antworten erlaubt. In den Kommentaren kann man fehlende Methoden anführen.
Frau Dr. Mittelmann ist Wissensmanagerin der voestalpine Stahl GmbH. in Linz/Oberösterreich. Etliche von Ihnen kennen sie als Referentin, sie hat im Juli 2007 bei unserem Stammtisch einen Abend zum Thema: "Wissensmanagement als Change-Prozeß" gestaltet.

 Mit den besten Grüßen
 Ingrid Heinz
 Koordinatorin des  GfWM-Stammtischs Frankfurt Rhein/Main
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    Fax: +49 - 6081 - 12107
    E-Mail: Heinz.Consulting@20zu80.de
 
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E-Mail von: angelika.mittelmann@gmx.net

Liebe FreundInnen und KollegInnen,

heute komme ich mit einem speziellen Anliegen auf Euch zu. Nein, keine Sorge, kein Spendenaufruf o.ä. ;-).

Da ich nun schon zum x-Mal gefragt worden bin, ob es meinen Wissensmanagement-Methodenkatalog (http://artm-friends.at/am/km/WM-Methoden/index.html) auch als Buch gibt, habe ich mich nun entschlossen es zu schreiben. Ich möchte aber nicht einfach alles von dieser Web-Seite in ein Buch übertragen, sondern die Gelegenheit nutzen, um die Beschreibungen zu überarbeiten und auch neue Methoden hinzuzufügen. Es soll ein Buch für erfahrene Praktiker werden, kein wissenschaftliches Werk.

Das ist der Grund für meine Bitte um Eure Unterstützung. Ich habe eine Umfrage zusammengestellt mit allen (bereits vorhandenen und neuen) Methoden, die ich in das neue Buch übernehmen möchte. Bitte gebt mir Feedback, welche Methoden Euch besonders interessieren, welche weniger, welche gar nicht und welche Euch fehlen, die unbedingt drinnen sein sollen. Link zur Umfrage:
http://doodle.com/958i8pwwtneeywg8

Ich würde mich auch sehr freuen, wenn der/die eine oder andere mir auch darüberhinaus als Feedbackgeber hin und wieder für meine Fragen zur Verfügung stehen würde. Falls das jemand tun möchte, bitte einfach auf diese Mail antworten.

Vielen Dank für Eure Unterstützung und Mühe im voraus.

Liebe Grüße,
Angelika
angelika.mittelmann@gmx.net