GfWM Positionspapier Wissensmanagement und Enterprise 2.0
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Das GfWM Positionspapier Wissensmanagement und Enterprise 2.0 ist ein Positionspapier der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V., das die beiden Begriffe Wissensmanagement und Enterprise 2.0 miteinander in Beziehung bringt. Es wurde durch das Fachteam Wissensmanagement im Zeitraum April-September 2011 erstellt und steht unter Open Content Lizenz ab 27.09.2011 kostenfrei auf Slideshare bereit.
Inhaltsverzeichnis |
Nächste Schritte
Das Fachteam Wissensmanagement der GfWM hat folgende nächste Schritte mit dem Positionspapier geplant:
- 23.03.2012: Sammlung von Communities, Fragen für Video-Statements und Inhalt für das Anschreiben (s.u.) hier im Wiki
- 30.03.2012: Versand der Einladung zum Feedback geben an ausgewählte deutschsprachige E-2.0-Communities (Format wird noch definiert, Feedback soll in die Version 2.0 des Papiers eingebaut werden).
- 31.03.2012: Statusbericht des Fachteams auf dem GfWM Aktiventreffen in Frankfurt
- 31.05.2012: Deadline für die Abgabe des Feedbacks
- Juni 2012: Nächstes physisches Treffen des Fachteams (voraussichtlich an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn, http://www.bildungscampus.org/anfahrt.html)
- Schneiden und veröffentlichen des Videomitschnitts des Vortrags von Simon Dückert auf dem IBM JamCamp 2011
Feedback-Schleife mit E2.0-Communities
In 2012 will das GfWM Fachteam Wissensmanagement das Positionspapier in der Version 1.1 als Diskussionsgrundlage an Enterprise-2.0-Communities geben, um Feedback zu erhalten und dort für das Thema Wissensmanagement zu sensibilisieren. Hier sammeln wir eine Liste der Zielgruppe:
- Wissensrunde Enterprise 2.0 in der PWM (Michael Dekner) (Simon)
- e20cases.org (Andrea Back, Alexander Stocker, Alexander Richter) (Simon)
- Centrestage (Joachim Niemeier) (Simon)
- Enterprise 2.0 Summit Community (Björn Negelmann) (Simon)
- NextPractice/Prof. Kruse
- Gruppe Enterprise 2.0 in Xing
- Gruppe Web 2.0 im Unternehmen in Xing
- Gruppe Enterprise 2.0 in LinkedIn (Jörg Wittkewitz) (Gabriele)
- Gruppe WiMiP (Wissensmanagement in der Praxis) in Xing (Josef Hofer-Alfeis) (Gerhard)
Davids Idee grundsätzlich: Personen identifizieren, die kürzlich zum Thema veröffentlicht haben und die eigenen Publikationen und Beiträge mit unseren Thesen abgleichen können:
- EU Tech Policy Gruppe um David Osimo: Osimo, D., Szkuta, K., Foley, P., Biagi, F., Thompson, M., Bryant, L., Bradshaw, D., et al. (2010). Enterprise 2.0 in Europe: Evidence for Policy-making. (David)
- Willms Buhse -> Vergleich mit Buchbeitrag: Buhse, W. (2012). Enterprise 2.0 – Innovationsmanagement durch Managementinnovation (David)
- Eberspächer & Holtel -> Vergleich mit Konferenzbeiträgen: http://books.google.de/books?id=I3tXE5ki620C (David)
- Forschungsgruppe um Stefan Haeflinger -> Haefliger, S., Monteiro, E., Foray, D., & von Krogh, G. (2011). Social Software and Strategy. (David)
Fragen für Video-Statements
In 2012 soll jedes Mitglied, das im Fachteam am Positionspapier mitgewirkt hat, ein kurzes Video-Statement zum Papier abgeben. Hier wollen wir die 3-5 Fragen formulieren, die in einem maximal 3 Minuten langen Video beantwortet werden sollten:
- Was hat mich angetrieben mich so intensiv mit dem Thema zu beschäftigen?
- Was waren meine persönlichen Highlights im Erstellungsprozess des Positionspapiers?
- Wie stehe ich zur Definition Enterprise 2.0 im Positionspapier?
- Wie stehe ich zu den zehn Kernaussagen des Positionspapiers?
- Was hat Enterprise 2.0 mit den Begriffen Wissensmanagement und Lernende Organisation zu tun?
- Wo ist der der Unterschied zwischen Enterprise 1.0 und Enterprise 2.0? Warum ist ein Enterprise 2.0 mehr als eine Organisation, die Web-2.0-Werkzeuge einsetzt?
- Wie definiere ich soziale Medien?
- Welche Innovationen im Technik-, Sozial- und Management-System sind notwendig?
- Wie verändert sich die Organisationskultur, Werte und Führungsstil durch Enterprise 2.0?
- Warum kann man Enterprise 2.0 nicht einführen?
- Warum ist Enterprise 2.0 ein Wagnis? Und warum ist es trotzdem notwendig?
- Welchen Bedarf sehe ich für die Weiterentwicklung von Enterprise 2.0?
- Welche Fragen sind aus meiner Sicht noch offen? Wo herrscht Klärungs-/Forschungsbedarf?
- Welche Fragen sollten wir in der nächsten Version des Positionspapiers detaillierter bearbeiten und warum?
Vorschlag: Jedes Video beschäftigt sich mit einer Frage (eine für jeden von uns :-) Gegenvorschlag: Jeder deckt alle Kernfragen ab, da die Beiträge sonst nicht vergleichbar sind
Anschreiben für Feedback zum Positionspapier
Hier wollen wir gemeinsam ein Anschreiben formulieren, um Enterprise-2.0-Fachgruppen (WICHTIG: Gruppen, nicht Einzelpersonen!) einzuladen, Feedback zum Positionspapier zu geben, das dann im Positionspapier 2.0 veröffentlicht werden soll.
Betreff: Enterprise 2.0 und Wissensmanagement - Ihre Meinung zählt!
Sehr geehrter Herr/Frau XXX,
ich schreibe Sie an als StellvertreterIn der Gruppe ... . Kürzlich hat die Gesellschaft für Wissensmanagement ein Positionspapier zu "Wissensmanagement und Enterprise 2.0" veröffentlicht (http://slidesha.re/HfeVPr ). Im nächsten Schritt wollen wir von Enterprise-2.0-Fach-Communities konstruktives und kritisches Feedback einholen, das dann in die Weiterentwicklung des Papiers in Form einer weiteren Version einfließen sollen. Wir sehen Sie in Person und die Gruppe ... als wichtigen Akteur und Input-Geber im Themenfeld Enterprise 2.0 und würden uns über Ihr Feedback freuen.
Feedback hätten wir gerne zu folgenden Fragestellungen:
- Wie steht Ihre Gruppe zur Definition Enterprise 2.0 im Positionspapier?
- Wie steht Ihre Gruppe zu den zehn Kernaussagen des Positionspapiers?
- Was hat Enterprise 2.0 mit den Begriffen Wissensmanagement und Lernende Organisation zu tun?
- Wo ist der der Unterschied zwischen Enterprise 1.0 und Enterprise 2.0?
- Wie definieren Sie soziale Medien?
- Welche Innovationen im Technik-, Sozial- und Management-System sind notwendig?
- Wie verändert sich die Organisationskultur, Werte und Führungsstil durch Enterprise 2.0?
- Warum kann man Enterprise 2.0 nicht einführen?
- Warum ist Enterprise 2.0 ein Wagnis? Und warum ist es trotzdem notwendig?
- Welchen Bedarf für die Weiterentwicklung von Enterprise 2.0 sieht Ihre Gruppe?
- Welche Fragen sind aus Ihrer Sicht noch offen? Wo herrscht Klärungs-/Forschungsbedarf?
- Welche Fragen sollte die GfWM in der nächsten Version des Positionspapiers detaillierter bearbeiten und warum?
Über die Einreichung eines Feedbacks bis zum 31.05.2012 als Rückantwort auf diese E-Mail würden wir uns sehr freuen. Da das Feedback als Inhalt in das Positionspapier aufgenommen werden, soll, haben wir zur Feedack-Einreichung eine Word-Vorlage erstellt (im Anhang, http://dl.dropbox.com/u/6363260/GfWM/GfWM-Feedbackformular_-_Wissensmanagement-und-Enterprise-20.doc ). Sie und Ihre Gruppe ... werden natürlich im Positionspapier genannt und auf Wunsch gerne auch verlinkt.
Mit freundlichen Grüßen,
...
stellvertretend für das GfWM Fachteam Wissensmanagement (Benedikt Scheerer, David Wagner, Gabriele Vollmar, Martin Kimmich, Gerhard Peter, Simon Dückert)
