Digitale Transformationsprozesse

Hintergrund

Die Digitalisierung hat in ihrer Vielfalt bereits jetzt in alle Bereiche des täglichen Lebens Eingang gefunden und einen grundlegenden gesellschaftlichen Wandel angestoßen. Neue Arbeits- und Steuerungsprozesse auf wirtschaftlicher Ebene, neuen Arbeitsformen mit neuen Organisationsstrukturen und einem entsprechenden Veränderungsdruck auf die Beschäftigten sowie die wachsende Bedeutung von Wissen, Bildung und Weiterbildung (lebenslanges Lernen) für die Teilhabe am Arbeitsleben und an der Digitalen Informationswelt bewirken tiefgreifende Veränderungen in Beruf und Freizeit.

(Vgl. hierzu Baukrowitz, Andrea; Berker, Thomas; Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine; Schmiede, Rudi; Will, Maschan (Hg.), Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch, Berlin 2006.)

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Ziel und Aktivitäten der Fachgruppe

Die Digitalen Transformationsprozesse mit ihren tiefgreifenden Veränderungen von Industrie und Gesellschaft bedingen einen geänderten Stellenwert von Wissen und einen veränderten Umgang damit.

Aus der Diskussion hat sich Interesse für eine Fachgruppe zum Thema „Digitale Transformationsprozesse“ entwickelt.

Die Fachgruppe befasst sich zunächst mit den Themen Qualifizierung, Führung und new work und kooperiert gezielt mit anderen Fachgruppen der GfWM (wie der Fachgruppe Transversales Kompetenzmanagement).

Sie betrachtet nicht nur die aktuelle Diskussion vertieft, sondern tauscht Erfahrungen und Empfehlungen aus und erarbeitet mögliche Handlungskonzepte.

Der Fokus der Fachgruppe liegt primär auf der Öffentlichen Verwaltung, aber betrachtet diese aufgrund der branchenübergreifenden Implikationen digitaler Transformationsprozesse nicht ausschließlich.

„Gestaltung der Arbeit in der Zukunft – Neue Antworten im Lichte des Wandels“ – gemeinsames Projekt von ZAAG e. V. und GfWM e. V.
Projekt „Gestaltung der Arbeit in der Zukunft – Neue Antworten im Lichte des Wandels“
– Kuratiertes Dossier der GfWM-Fachgruppe Digitale Transformationsprozesse im Herbst 2019
In einem gemeinsamen Projekt von ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft (ZAAG) und der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) e. V. erscheint im Herbst 2019 ein kuratiertes Dossier der GfWM-Fachgruppe Digitale Transformationsprozesse.

Arbeit 4.0, Digitale Transformationsprozesse in der Arbeitswelt, Führung 4.0, New Work – die damit verbundenen technologischen Entwicklungen und Wandlungen von Arbeitsabläufen und -prozessen verändern die Anforderungen an Arbeit wesentlich  ̶ ­  doch was verändert sich derzeit wirklich? Geht es eher um technische Veränderungen oder wandelt sich gerade das grundlegende Verständnis für Arbeit? Wodurch wird dieser Wandel beeinflusst? Welche konkreten Auswirkungen hat die zeit- und ortsunabhängige Ausübung beruflicher Tätigkeiten? Was bedeutet dies für die Organisation von Unternehmen und Verwaltungen? Wie sieht ein künftiger Arbeitsplatz aus? Wie lässt sich „lebenslanges Lernen“ unter diesen Umständen umsetzen?

Mit dem Kick-Off beim Knowledge Camp 2018 der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM) e. V. in München und einem anschließenden Call for Paper wurden zu diesen und weiteren Fragestellungen Expertinnen und Experten unterschiedlicher Disziplinen eingeladen, über Erfahrungen, Ideen und Ansichten zu berichten. Ihre fachlichen Beiträge werden derzeit unter Leitung der GfWM-Fachgruppe Digitale Transformationsprozesse aufbereitet und eingeordnet.

Das Ziel: Beteiligte und Interessenten skizzieren und diskutieren verschiedene Perspektiven auf die Gestaltung einer Arbeitswelt, die sich wesentlich verändert. Mit Blick auf relevante Faktoren der erkannten Veränderungsprozesse soll eine Grundlage gebildet werden, um mögliche Lösungsansätze aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zu spiegeln und in einen aktuellen Praxisbezug zu stellen.

Das Projektteam unter Leitung der Fachgruppe Digitale Transformationsprozesse hat die inhaltliche und formale Ausrichtung des Projekts im fortlaufenden Austausch entwickelt und definiert. Ausgewählte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Wissenschaft und Praxis wurden angesprochen und zur Teilnahme eingeladen, für sie relevante Perspektiven auf das Thema Digitalisierung der Arbeit zu skizzieren. Das Spektrum der interdisziplinären Beiträge reicht von der Betrachtung veränderter Bildungsformen und Bildungsinhalte bis zu Fragestellungen zur Ausgestaltung und Neuprägung der Rollen in der Arbeitswelt.

Derzeit werden die fachlichen Vorschläge und Einreichungen vom Projektteam ausgewählt und im Austausch mit den Autorinnen und Autoren eingeordnet. 

Im Herbst 2019 werden die Beiträge und Ergebnisse als kuratiertes Dossier im hochwertigem Format der fachlichen Öffentlichkeit vorgestellt.

Ein weitergehender Diskurs ist für das KnowledgeCamp 2019 der GfWM e. V. am 21./22.11.2019 in Berlin geplant.

Ansprechpartner der Fachgruppe “Digitale Transformationsprozesse”

Für alle Fragen zur Arbeit der Fachgruppe oder bei Interesse zur Mitarbeit können Sie gerne Frau Tanja Krins ansprechen.